二、管理培訓(xùn)生
1.工作內(nèi)容
(1)市場部績效追蹤
(2)外呼數(shù)據(jù)市場的達成及爭取
(3)銷售業(yè)績的匯總和達成
(4)團隊的技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)
(5)協(xié)助主管管理銷售團隊
2.崗位要求
(1)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
(2)市場營銷專業(yè)優(yōu)先
(3)有強烈的銷售欲望
(4)熱愛市場營銷,鉆研市場數(shù)據(jù)
(5)前三個月實踐能力強,學(xué)習(xí)力好,抗壓能力強
3.薪資福利
(1)薪資結(jié)構(gòu):底薪4600+提成(10-15%)+季度獎勵+業(yè)績激勵方案
(2)每年四次續(xù)期獎金
(3)每年年底享受年終獎
(4)六險一金+公司5萬醫(yī)療保險
(5)雙休,法定假期帶薪休假,帶薪年假
(6)上班時間:9:00--12:00 13:30—18:30
※入職第四個月可晉升為主管
(職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:每三個月一次晉升機會,組長——主管——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān),公開透明的晉升機制讓每位員工人盡其才。)