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【廣闊的發展舞臺】
1、穩定且富有行業競爭力的薪酬：
★帶薪培訓一個月：7188元；期間公司將提供專業培訓，不需要跟進客戶，最終薪金與培訓成績相關
★培訓通過后：
班次一：保底9298元/月+額外補貼（入職一年保證年薪12萬以上，組長保證年薪14萬以上，主管保證年薪21萬以上）
班次二：保底10642元/月+額外補貼（入職一年保證年薪14萬以上，組長保證年薪16萬以上，主管保證年薪23萬以上）
★薪金無上限，一切以能力為先
2、穩定且廣闊的行業前景：
★集互聯網與電商平臺于一體的業務發展模式
★我司基于網絡信息平臺專為美國企業提供飲食行業多元服務，并達成長期合作發展關系，平臺穩定且可持續發展
★資源保障：公司提供新舊客資源，客戶體量大，市場發展潛力大
★結合AI工具輔助整合優勢資源、通過發現市場發展規律，構建創新產業生態圈，為孵化新品牌提供附加增值服務，為同事提供更廣闊的發展前景
3、靈活的辦公模式
★符合條件，星期六可以申請線上辦公，無需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請在家線上辦公

【招聘流程】（面試共兩輪）
簡歷篩選--一輪面試（筆試+外語口語測試+面談）--二輪復試體驗--合作意向建立溝通--入職/合作手續辦理

【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假、哺乳假、陪產假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結婚禮金、生育禮金、佳節禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關懷：年度體檢、綜合健康保險

【升級加油站】
1、升級段位：銷售學員-銷售員-組長-主管-區域經理
2、升級速度：銷售員7-15個月內可晉升組長，隨后12-24個月內可晉升主管，當然想爭取更快的晉升速度還得看自己，畢竟實力&努力才是C位出道的關鍵
3、機會平等：晉升考核遵循公開透明的原則，不受入職時間和崗位人數限制

【成長助力劑】
1、專屬導師帶教：定制培養&晉升計劃
2、專業工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
3、與海外客戶線上溝通：提供韓語口語交流環境
4、專業知識開放平臺：海量內部學習資源觸手可得

【生活&工作倍多fun】
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網友見面會”=季度活動+佳節活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現Balance不是夢：工作時間穩定，早上班早下班
★入職后在中環辦公室參加為期一個月的帶薪培訓，培訓期一個月班次：
星期一至五 6:00-15:30（含早餐與午餐時間1.5 小時）
星期六 8:00-15:30（含早餐與午餐時間1.5 小時）
★培訓通過后班次：
【班次一】與培訓期一個月一致
【班次二】
星期一至五 4:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5 小時）
星期六 6:30-14:00（含早餐與午餐時間1.5 小時）
4、便利的生活設施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
5、互助的工作氛圍：快樂工作、快樂生活，遠離“辦公室政治”
6、中山地區辦公點分布廣，再也不用擔心因為地點錯過了好機會
★待可獨立跟進業務后可自行選擇辦公地點
★可選工作地點：東區-中環廣場、西區-美林假日、火炬-幸福旭日家園、港口-裕港豪庭、沙溪-佳兆業大都匯、阜沙-阜豐豪庭

【你所能勝任】
1、公司將分階段提供不同的培訓，除外貿業務知識外，還會定期分享行業和人工智能前沿資訊動態、迭代升級AI工具并提供教程，協助同事根據公司提供的潛在客戶資源，積極主動地開發新客戶
2、分析客戶與市場數據，發現機遇，幫助客戶拓寬市場、增長生意額，同時也發掘自身業績增長的無限潛力
3、掌握餐飲市場動態，積累行業發展資源，成為符合市場需求的餐飲顧問
4、該崗位無須出差，只需通過電話或網絡等便捷渠道/工具與客戶進行高效溝通并在公司系統（SAP）完成訂單
★★★隨著行業的發展，我們將結合人才發展和員工成長的需求，逐步深化AI技術的應用。通過AI技術輔助提高人員的專業水平，更全面高效地為客戶提供多元化服務。同時，讓AI成為我們強大的助手，其將會減輕人員基礎工作的負擔，降低崗位對經驗的依賴，提高準確率同工作的及時性，為我們創造更多的成長空間和機會

【我們希望你是】
1、無性別、專業和學歷要求
2、韓語口語流利，具備良好的溝通能力和談判技巧，能將信息準確清楚傳達給別人，并且能理解別人表達的意思，遇到問題能主動及時反饋與匯報
3、遵守職業道德，嚴守公司的商業秘密
4、虛心好學，能夠主動承擔工作任務并認真完成，具有工作熱情
5、具備創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠抓住時機并迅速做出反應
6、對于新興行業或AI領域有濃厚興趣，并愿意不斷學習和探索
7、優秀應屆畢業生或無相關銷售工作經驗的人員，公司亦可提供培訓，經考核后安排相應工作崗位