?麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳，持續提升數字化能力，菁英管培生計劃作為培養麥
當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2
個月的基礎運營實踐訓練，作為公司運營管理后備役，夯實基礎技能，之后根據成長情況，
從值班主管步步晉升。
? 通過18個月甚至更短的重點培養，讓剛剛畢業的你，可以通過扎實的系統運作，掌握數字化
系統分析技能，從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以制定業務決策帶領團隊實施，
執掌千萬營業額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！
一、18個月快速發展路徑，配備完善、多樣的培訓發展體系
員工&精英員工—— 值班主管—— 顧客體驗經理——系統專家——餐廳總經理
領導力學習：根據個人特點，靈活自主完成課件學習及課程培訓，提升核心競爭力
? 二、大咖帶教
餐廳總經理作為“并肩教練”給予教練回饋；
? 營運經理作為“專屬導師”提供專業職業指導；
? 與麥當勞高管面對面溝通、分享、學習的機會