?麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳,持續提升數字化能力,菁英管培生計劃作為培養麥
當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳,開啟2
個月的基礎運營實踐訓練,作為公司運營管理后備役,夯實基礎技能,之后根據成長情況,
從值班主管步步晉升。
? 通過18個月甚至更短的重點培養,讓剛剛畢業的你,可以通過扎實的系統運作,掌握數字化
系統分析技能,從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以制定業務決策帶領團隊實施,
執掌千萬營業額,甚至多家餐廳的主理人,在職場先人一步!
一、18個月快速發展路徑,配備完善、多樣的培訓發展體系
員工&精英員工—— 值班主管—— 顧客體驗經理——系統專家——餐廳總經理
領導力學習:根據個人特點,靈活自主完成課件學習及課程培訓,提升核心競爭力
? 二、大咖帶教
餐廳總經理作為“并肩教練”給予教練回饋;
? 營運經理作為“專屬導師”提供專業職業指導;
? 與麥當勞高管面對面溝通、分享、學習的機會