職責描述:
1.深入集團核心部門全面學習和掌握公司業(yè)務
2.參與商務談判、市場拓展、項目管理及創(chuàng)新業(yè)務落地,
3.根據(jù)業(yè)務需要在項目中擔任核心角色，逐步承擔團隊管理職責。
4.基于業(yè)務數(shù)據(jù)提出優(yōu)化策略，撰寫分析報告并推動執(zhí)行，
5.提出創(chuàng)新想法并推動實施，助力業(yè)務模式優(yōu)化與效率提升
職業(yè)發(fā)展:
1、雙通道晉升，成為未來領(lǐng)袖，管理方向:團隊主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→集團高管晉升。
業(yè)務方向:商務經(jīng)理→商務總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理，挑戰(zhàn)巔峰
2、培訓體系。
資深導師一對一指導+專業(yè)課程+行業(yè)資源，助你快速成長
外部提升學歷補貼(如MBA)+海外交流機會，拓寬國際視野
3、全球化機會:優(yōu)秀者可參與國際業(yè)務拓展或海外輪崗計劃。
崗位要求:
1、國內(nèi)本科及以上學歷，畢業(yè)2年內(nèi)優(yōu)秀青年。
2、具備較強的學習力和自我驅(qū)動力，能快速適應業(yè)務挑戰(zhàn)，
3、具備優(yōu)溝通表達能力、邏輯分析及解決問題能力突出，目標導向，抗壓能力強，有管理潛質(zhì)或業(yè)務開拓精神
5、具備創(chuàng)新思維，能夠提出并推動創(chuàng)新性解決方案。