一、人選基本條件
1.具有良好的政治素質。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的事業心、責任感和良好的職業素養，具備良好的組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、邏輯分析能力、抗壓自控能力。
3.信念堅定，敢于擔當，具有較強的領導能力和團隊管理經驗，組織協調、部署落實和業務創新能力強，工作業績良好。
4.遵紀守法，作風正派，身心健康，具備履行職責所需的身體素質，不存在違紀違規違法等影響聘任的情形。
5.工作踏實、認真負責、嚴謹細致，具備良好的服務意識與團隊合作精神、奉獻精神以及保密意識，注重鉆研學習、積極進取。
二、任職資格除滿足上述基本條件外，還應滿足以下條件：
（1）本科及以上學歷；醫學類、管理類相關專業；具有副高及以上專業技術職稱。
（2）需具備2年以上三級及以上醫院中層管理經驗或1年以上副院長工作經歷，具有2年以上三甲醫院中層及以上管理經驗者優先。
（3）熟悉醫療衛生行業的法律法規和地方的政策規章，掌握現代醫院行政管理理論、組織、宣傳及相關技能，具有較好的組織協調能力、決斷能力，熟悉衛生系統的基本情況，能與業務部門進行有效溝通，熟悉醫院基本業務、流程。
（4）有較深厚的文字功底和良好的表達能力，能妥善處理突發事件。
（5）思路清晰、處事敏捷，考慮問題細致周全。
三、職位職責
1.在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作，并及時向院長請示匯報工作執行情況。
2.協助院長制定醫院業務工作計劃和質量改進計劃并組織實施，及時總結匯報。
3.負責組織、檢查醫療管理、臨床教學、專業人才培養、科研工作等計劃的制定和執行。
4.協助院長組織落實廣東嶺南健康的有關決議和工作部署。
5.負責組織擬定醫院工作制度，并經常督促檢查執行情況。
6.負責醫院等級創建和資質管理工作。
7.組織落實社會監督制度，開展調查研究，總結經驗，推動各項工作深入發展。
8.協助院長建立醫院與政府機構、業務關系單位、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道，積極開展醫院的社會公共關系活動，樹立良好的醫院形象。
9.及時向院長匯報各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報工作情況及工作計劃。
10.完成上級交辦的各項任務。
四、薪酬待遇
具體薪酬情況面議。